ЗАРПЛАТНЫЙ ПРОЕКТ
– это соглашение между банком и предприятием (организацией) о выплате
заработной платы Ваших сотрудников посредством пластиковых карт
международных платежных систем
Основные преимущества
Для предприятия (организации):
- бухгалтерские функции сокращаются и сводятся к оформлению ведомости и платежного поручения на общую сумму выплат сотрудникам;
- процесс выдачи заработной платы и схема расчетов с сотрудниками упрощаются;
- ведомость распределения зарплаты и платежное поручения передается в банк через систему удаленного обслуживания. Бумажная ведомость не предоставляется, в посещении банка нет необходимости.
Для сотрудников предприятия (организации):
- возможность получать зарплату или другие выплаты, находясь на больничном, в отпуске или командировке в другом городе или стране, в любое время суток;
- снятие наличных в банкоматах ПриватБанка и оплата товаров, услуг в торгово-сервисной сети без комиссии;
- эффективный удаленный контроль и управление средствами на карте через Интернет и мобильный телефон -
система « Приват24» и «Mobile Banking».
Оформление и использование
После получения поданной Вами заявки, Банк контактирует с Клиентом и приглашает его в любое отделение для заключения зарплатного Договора. Если предприятие не является клиентом ПриватБанка, при заключении договора необходимо предоставить копию приказа о назначении директора и главного бухгалтера, копии их паспорта и справки о присвоении ИНН.
Информация по специфике продукта
- по коммерческим предприятиям – до 0,75%;
- по бюджетным организациям – до 0,15%.
Оформление массовых платежных карт для сотрудников - бесплатно.
Подключение к Приват 24, формирование и отправка зарплатных ведомостей – БЕСПЛАТНО!
Дополнительный сервис для владельцев зарплатных карт
Любой владелец зарплатной карты:
-бесплатно получает кредитную карту с льготным периодом использования кредита до 55 дней. Каждый владелец кредитки – участник программы «Бонус+». Совершая покупки в торговых предприятиях-партнерах ПриватБанка по программе « Бонус+», владельцы карт возвращают часть потраченных денег снова на карту в качестве бонусов; -может оформить вклад «Копилка» - эффективный инструмент накопления денежных средств на депозитном счете (ежемесячное автоматическое перечисление взносов на депозит с зарплатной карты); -имеет возможность подключится к программе «Регулярные платежи» – оплата коммунальных и других услуг на регулярной основе (оплата ежемесячно автоматически списываются с зарплатной карты)
Заказать >>